ด้วยตระหนัà¸à¸–ึงความสำคัà¸à¹ƒà¸™à¸à¸²à¸£à¸œà¸™à¸§à¸à¹à¸™à¸§à¸„ิดด้านความรับผิดชà¸à¸šà¸•่à¸à¸ªà¸±à¸‡à¸„ม (http://www.xn--12cfbl0e0ad9tmdvd.com/457/)ในà¸à¸¥à¸¢à¸¸à¸—ธ์à¸à¸²à¸£à¸ˆà¸±à¸”à¸à¸²à¸£ à¹à¸¥à¸°à¸¡à¸¸à¹ˆà¸‡à¸¡à¸±à¹ˆà¸™à¸—ี่จะเสริมสร้างความà¹à¸‚็งà¹à¸à¸£à¹ˆà¸‡à¸‚à¸à¸‡à¸£à¸°à¸šà¸šà¸šà¸£à¸´à¸«à¸²à¸£à¸ˆà¸±à¸”à¸à¸²à¸£à¸”้านความรับผิดชà¸à¸šà¸•่à¸à¸ªà¸±à¸‡à¸„มทั่วทั้งà¸à¸‡à¸„์à¸à¸£ เป็นราà¸à¸à¸²à¸™à¸ªà¸³à¸„ัà¸à¹ƒà¸™à¸à¸²à¸£à¸”ำเนินธุรà¸à¸´à¸ˆ จึงà¸à¸³à¸«à¸™à¸”à¸à¸£à¸à¸šà¸à¸²à¸£à¸”ำเนินงานด้านความรับผิดชà¸à¸šà¸•่à¸à¸ªà¸±à¸‡à¸„ม (http://www.xn--12cfbl0e0ad9tmdvd.com/457/)ขà¸à¸‡à¸à¸¥à¸¸à¹ˆà¸¡ ปตท. ที่ครà¸à¸šà¸„ลุมทุà¸à¸›à¸£à¸°à¹€à¸”็นด้านความรับผิดชà¸à¸šà¸•่à¸à¸ªà¸±à¸‡à¸„ม (http://www.xn--12cfbl0e0ad9tmdvd.com/457/)ที่สำคัà¸à¸•่à¸à¸à¸¥à¸¸à¹ˆà¸¡ ปตท. เป็นà¹à¸™à¸§à¸›à¸à¸´à¸šà¸±à¸•ิเพื่à¸à¸ªà¸£à¹‰à¸²à¸‡à¸„วามมั่นใจให้à¸à¸±à¸šà¸à¹ˆà¸²à¸¢à¸šà¸£à¸´à¸«à¸²à¸£ ในà¸à¸²à¸£à¸—ี่à¸à¸‡à¸„์à¸à¸£à¸¡à¸µà¸à¸²à¸£à¸”ำเนินงานสà¸à¸”คล้à¸à¸‡à¸à¸±à¸šà¸¡à¸²à¸•รà¸à¸²à¸™à¹à¸¥à¸°à¹à¸™à¸§à¸›à¸à¸´à¸šà¸±à¸•ิสาà¸à¸¥à¸”้านความรับผิดชà¸à¸šà¸•่à¸à¸ªà¸±à¸‡à¸„มที่เà¸à¸µà¹ˆà¸¢à¸§à¸‚้à¸à¸‡ à¸à¸²à¸—ิ IPIECA, UNGC, ISO 26000, WBCSD, IFC, OECD, EITI,GRIà¹à¸¥à¸°DJSI
à¸à¸¢à¹ˆà¸²à¸‡à¹„รà¸à¹‡à¸”ี à¸à¸¥à¸¸à¹ˆà¸¡ ปตท. เชื่à¸à¸§à¹ˆà¸² à¸à¸²à¸£à¸¡à¸µà¸ าวะผู้นำที่ชัดเจนด้วยà¸à¸²à¸£à¸šà¸£à¸´à¸«à¸²à¸£à¸ˆà¸±à¸”à¸à¸²à¸£à¹à¸šà¸šà¸à¸£à¸°à¸ˆà¸²à¸¢à¸à¸³à¸™à¸²à¸ˆ à¹à¸¥à¸°à¸§à¸±à¸’นธรรมà¸à¸‡à¸„์à¸à¸£à¸¡à¸µà¸ªà¹ˆà¸§à¸™à¸ªà¸™à¸±à¸šà¸ªà¸™à¸¸à¸™à¸—ี่สำคัà¸à¹ƒà¸™à¸à¸²à¸£à¸™à¸³à¸à¸£à¸à¸šà¸à¸²à¸£à¸”ำเนินงานด้านความรับผิดชà¸à¸šà¸•่à¸à¸ªà¸±à¸‡à¸„ม ไปปà¸à¸´à¸šà¸±à¸•ิà¸à¸¢à¹ˆà¸²à¸‡à¸¡à¸µà¸›à¸£à¸°à¸ªà¸´à¸—ธิผลประà¸à¸à¸šà¸à¸±à¸šà¸à¸²à¸£à¸šà¸£à¸´à¸«à¸²à¸£à¸ˆà¸±à¸”à¸à¸²à¸£à¸„วามเสี่ยงà¸à¸¢à¹ˆà¸²à¸‡à¹€à¸›à¹‡à¸™à¸£à¸°à¸šà¸š รวมทั้งà¸à¸²à¸£à¸ªà¸·à¹ˆà¸à¸ªà¸²à¸£à¸—ี่สัมฤทธิผลทั่วทั้งà¸à¸¥à¸¸à¹ˆà¸¡ ปตท. ล้วนเป็นสิ่งสำคัà¸à¸—ี่ทำให้à¸à¸²à¸£à¸šà¸£à¸´à¸«à¸²à¸£à¸ˆà¸±à¸”à¸à¸²à¸£à¸à¸‡à¸„์à¸à¸£à¸¡à¸µà¸›à¸£à¸°à¸ªà¸´à¸—ธิภาพสูงสุดส่งผลให้à¸à¸²à¸£à¸”ำเนินงานด้านความรับผิดชà¸à¸šà¸•่à¸à¸ªà¸±à¸‡à¸„มเป็นไปà¸à¸¢à¹ˆà¸²à¸‡à¸¡à¸µà¸›à¸£à¸°à¸ªà¸´à¸—ธิภาพตามมาตรà¸à¸²à¸™
à¸à¸£à¸à¸šà¸à¸²à¸£à¸”ำเนินงานด้านความรับผิดชà¸à¸šà¸•่à¸à¸ªà¸±à¸‡à¸„มà¸à¸¥à¸¸à¹ˆà¸¡ ปตท./PTT Group CSR Framework
(http://image.ohozaa.com/i/3df/wWNUAe.jpg)
à¹à¸™à¸§à¸—างà¸à¸²à¸£à¸šà¸£à¸´à¸«à¸²à¸£à¸ˆà¸±à¸”à¸à¸²à¸£à¹ƒà¸™à¹à¸•่ละà¸à¸‡à¸„์ประà¸à¸à¸šà¸”้านความรับผิดชà¸à¸šà¸•่à¸à¸ªà¸±à¸‡à¸„ม/Management Approach
(http://image.ohozaa.com/i/5c2/Tjtiey.jpg)
(http://image.ohozaa.com/i/1c8/JA7DNq.jpg)
(http://image.ohozaa.com/i/192/g1Kibl.jpg)
(http://image.ohozaa.com/i/f59/CXU7Ie.jpg)